Soalan asas menjadi trainer

Berikut saya senaraikan 15 soalan asas yang ditanyakan kepada saya oleh seorang guru yang berminat dalam dunia latihan.

1. Sebenarnya ada perbezaan ke fasilitator, trainer, motivator dan speaker?
2. Apakah elemen paling penting untuk menjadi seorang trainer yang baik?
3. Boleh ke berjaya jika seorang yang berminat nak ceburi bidang training ini bergerak sendiri tanpa team?
4. Bagaimana seorang trainer nak mencari bidang apa yang ingin dia fokus atau kepakarannya?
5. Bagaimana nak mencari aktiviti2 untuk digunakan dalam sesuatu program
6. Perlukah seorang bakal trainer menghadiri PLF dan NLP?
7. Bagaimanakah caranya kita nak memberitahu orang lain bidang yang kita boleh beri training? ini membolehkan mereka untuk panggil kita ke program mereka. adakah ini tujuan ye modul dibuat?
8. Boleh ke kita beri talk tajuk trainer lain tetapi guna cara kita sendiri?
9. Apakah strategi utk memperkenalkan diri kita kepada orang luar? adakah melalui blog atau FB?
10. Adakah perlu seorang trainer menulis buku?
11. Jika bakal trainer tiada team atau syarikat sendiri bagaimanakah untuk bergerak?
12. Jika seseorang tidak berapa kreatif, bolehkah dia menjadi trainer? Ini penting bagi mencari aktiviti menarik dalam talknya.
13. Apakah perbezaan pendekatan sorg trainer yang patut diberikan kepada audience(prlajar &guru)
14. Aktiviti berkumpulan & ceramah depan pelajar dalam dewan...mesti ada kelainan ye, boleh tn terangkan pendekatan yang patut diberikan oleh trainer?
15. Mestikah dalam sesuatu talk itu jenaka perlu diselitkan?
16. Bagaimana seorang traner mampu dilihat sebagai dirinya sendiri..bukan copy paste dr mana mana traner yang lain.maksud saya identiti traner dan keterampilan traner itu sendiri apakah ianya satu yang penting untuk dikenali berbanding ilmu yang ingin disampaikan.?

Saya akan menjawab dalam artikel seterusnya. Adakah tuan puan ada soalan lain? Boleh nyatakan di ruang komen di bawah.

Tambahan soalan

1. Dalam pengisian modul perlu ada PIES nya.Antara physical , intelek, emosi , dan spritual yang mana perlu mula dahulu untuk memberi minat dan ransangan peserta dalam program ?
2. Kebanyakan emosi yang dibawa adalah dengan cara menyuntik hati-hati peserta dengan tangisan. Paza zaman sekarang, pengisian emosi yang bagaimana dapat memberi kesan mendalam pada peserta ?
3. Tahap mana sesuatu pengisian telah capai ke arah spritual ? Apa yang dimaksudnya modul yang ada spritual berkesan dan berkualiti ?